|
| updated 09.12.09 22:49 09.12.09 22:46 | Hockey  :
baron Alex von L   | Предложения и вопросы по работе катка |
ru |
Предложения:
1. Вернуть профессиональную лигу с возможностью командной заявки на игру для обладателей серебряной/золотой клюшки. Мы понимаем, что рандомное распределение по командам было сделано для борьбы с "качелями". Но хоккей - командная игра. Тем, кто играет не ради фарминга, хочется играть в составе команды, где каждый знает свою роль, против такой же профессиональной команды. Это еще необходимо для проведения турниров.
2. Убрать бота Шайба, либо сделать его параметры равноценными обычному полевому игроку. В противном случае создается прецедент, когда игрок может встать в центре поля после забитого гола на клетку с шайбой и стоять там бесконечно долго - вмешательство Шайбы делает его неубиваемым.
3. Игроков, уходящих в офлайн автоматически удалять из заявки на игру.
4. Начинать игру после набора в заявку 12 игроков. Бывает, что в комнате менее 18-ти человек, готовых играть. Зачем нужен балласт из еще 6-ти человек - неясно. Тем более, что часто приходится пропускать по 4-5 заявок, не попадая в команду. Это отнимает много времени.
5. Убрать ловушки на поле.
6. Вывести из игры свитки лечения и восстановления. 2 минуты - не слишком большой срок, чтобы разобраться, кто будет штатным врачом. Кроме того, появились игроки, которые специально с целью испортить игру берут первыми свитки и сидят на скамейке, не участвуя в игре. Как вариант, можно сделать возможность лечения у тренера - пусть это занимает какое-то время.
7. Починить общий чат. Сообщение о том, что ваше сообщение соержит ссылку, отличную от combats.com, появляется регулярно. Никакая координация невозможна. В идеале - сделать кнопку "Командный чат".
8. Ввести системное сообщение о забитом голе.
9. Переименовать данное сообщество в "Сообщество профессиональных хоккеистов".
Вопросы:
1. Почему у Форвана исчезла возможность обменивать шайбы на клюшки?
2. Будут ли новые вещи за шайбы?
3. Почему вещи, продаваемые за шайбы, называются вещами болельщика, хотя их покупают хоккеисты?
Просьба добавлять в комментах свои предложения и вопросы.
|
| Comments: 15 | |
| |
|
|
| 09.12.09 09:59 |
Модификатор | Бойцовский Клуб: Перемены |
ru |
Осмысленная пародия на мувик Ночного Стражника.
|
| Comments: 27 | |
| |
|
|
| updated 18.06.12 18:54 09.12.09 02:51 |
Rand | Ничего не напоминает? |
ru |
ЗАКОН ПАРКИНСОНА, или Растущая пирамида
Работа заполняет время, отпущенное на нее.
Ценность этого недавно открытого закона зиждется в основном на
статистических данных, которые мы вскоре приведем. Однако обычному
читателю любопытней узнать, какие факторы обусловливают ту тенденцию,
которую выразил наш закон. Опустив технические подробности (которых
немало), мы можем выделить две основные движущие силы. Для нынешних наших
надобностей облечем их в форму двух почти аксиоматических положений:
1) чиновник множит подчиненных, но не соперников;
2) чиновники работают друг для друга.
Чтобы освоить фактор 1, вообразим, что некий чиновник А жалуется на
перегрузку. В данном случае неважно, кажется это ему или так оно и есть;
заметим, однако, что ощущения А (истинные или мнимые) могут порождаться и
упадком сил, неизбежным в среднем возрасте. Выхода у него три. Он может
уйти; он может попросить себе в помощь чиновника В; он может попросить
двух подчиненных, С и D. Как правило, А избирает третий путь. Уйдя, он
утратил бы право на пенсию. Разделив работу с равным, ему В, он рискует не
попасть на место W, когда оно наконец освободится. Так что лучше иметь
дело с двумя подчиненными. Они придадут ему весу, а он поделит работу
между ними, причем только он один будет разбираться и в той, и в другой
категории дел. Заметьте, что С и D практически неразлучны. Нельзя взять на
службу одного С. Почему же? Потому что он разделил бы работу с Л и стал бы
равен ему, как отвергнутый В, и даже хуже, он метил бы на место А. Итак,
подчиненных должно быть не меньше двух, чтобы каждый придерживал другого,
боясь, как бы тот его не обскакал. Когда на перегрузку пожалуется С (а он
пожалуется), А с его согласия посоветует начальству взять и ему двух
помощников. Чтобы избежать внутренних трений, он посоветует взять двух и
для J. Теперь, когда под его началом служат еще и Е, F, G, Н, продвижение
А по службе практически обеспечено.
Когда семеро служащих делают то, что делал один, вступает в игру фактор
2. Семеро столько работают друг для друга, что все они загружены
полностью, а А занят больше, чем прежде. Любая бумага должна предстать
перед каждым. Е решает, что она входит в ведение F, F набрасывает ответ и
дает его С, С смело правит его и обращается к D, а D - к G. Однако G
собрался в отпуск и передает дело Н, который снова пишет все начерно за
подписью Д и вручает бумагу С, а тот в свою очередь просматривает ее и
кладет в новом виде на стол А.
Что же делает А? Он мог бы с легким сердцем подписать не читая, так как
ему есть о чем подумать. Он знает, что в будущем году он займет место W и
должен решить, С или D заменит его самого. Он же решит, идти ли в отпуск G
- вроде бы еще рановато, и не отпустить ли лучше H по состоянию здоровья -
тот плохо выглядит, и не только из-за семейных неурядиц. Кроме того, надо
оплатить F работу на конференции и отослать в министерство прошение Е о
пенсии. А слышал, что Д влюблен в замужнюю машинистку, а G неизвестно
почему поссорился с F. Словом, А мог бы подписать, не читая. Но не таков
А. Как ни терзают его проблемы, порожденные самим существованием его
коллег, совесть не позволит ему пренебречь долгом. Он внимательно читает
документ, вычеркивает неудачные абзацы, привнесенные С и H, и возвращает
его к тому виду, который был избран изначально разумным (хотя и склочным)
F. Правит он и стиль - никто из этих юнцов языка своего толком не знает, -
и в результате мы видим тот вариант, который создал бы А, если бы С, D, Е,
F, G и H вообще не родились. Но вариант этот создало множество людей, и
ушло на него немало времени. Никто не отлынивал от работы, все старались.
Лишь поздно вечером А покидает свой пост, чтобы пуститься в долгий путь
домой. Теперь во всех окнах его учреждения гаснет свет и тьма сгущается,
знаменуя конец еще одного нелегкого трудового дня. А уходит одним из
последних, сильно сутулясь, и думает с кривой улыбкой, что поздний час,
как и седина, - возмездие за успех.
.............................. Год .......... Прирост или
Объект исчисления ...... 1914 ..... 1928 .... убыль, в %
Крупные корабли ............ 62 ..... 20 ... -67,74
Военные моряки (рядовой
и командный состав) .... 146000 . 100000 ... -31,5
Портовые рабочие ........ 57000 .. 62439 .... +9,54
Портовые служащие ........ 3249 ... 4558 ... +40,28
Адмиралтейские служащие .. 2000 ... 3569 ... +78,45
ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ СПИСОК, или Принципы отбора кадров
Нынешней администрации, и деловой, и правительственной, постоянно
приходится отбирать людей. Неумолимый закон Паркинсона гарантирует
непрестанную нужду в кадрах, но выбрать того, кого надо, не так легко.
Расскажем о методах отбора, применявшихся в былое время, и о методах
нынешних.
Раньше (а отчасти и теперь) применялись метод британский и метод
китайский. Оба они заслуживают внимания хотя бы потому, что принесли
гораздо больше пользы, чем вреда. Британский метод (старого типа) основан
на личной беседе, в которой соискатель должен объяснить, кто он такой.
Немолодые джентльмены, сидящие вокруг краснодеревого стола, спрашивают его
имя и фамилию. Предположим, он отвечает: "Джон Сеймур". Один из членов
комиссии интересуется: "А вы не родственник ли герцогу Сомерсетскому?" На
это соискатель, скорее всего, ответит: "Нет". Другой джентльмен скажет:
"Тогда, быть может, епископу Вестминстерскому?" Если и здесь ответом будет
"нет", третий джентльмен возопит: "Так _чей_ же вы родственник?" В том
случае, когда соискатель отвечает: "Ну, отец мой торгует рыбой в
Чипсайде..." - беседу можно считать исчерпанной. Комиссия переглядывается,
один из членов звонит, а другой говорит лакею: "Вывести". Одно имя
вычеркивается без обсуждений. Если следующим предстанет Генри Молине,
племянник графа Сефтонского, шансы его будут велики вплоть до появления
Джорджа Говарда, который сумеет доказать, что он - внук герцога
Норфолкского. Комиссия не встретит трудностей, пока ей не придется
выбирать между третьим сыном баронета и вторым, хотя и побочным, сыном
виконта. Но и тут можно справиться в специальной книге, так что выбор
прост, а нередко и удачен.
Адмиралтейская разновидность метода (напомним: старого типа) отличается
лишь тем, что выбор ограниченней. На адмиралов не действуют титулы как
таковые. Им важно, связан ли соискатель с моряками. Идеальный ответ на
второй вопрос: "Да, адмирал Паркер - мой дядя, капитан Фоли - отец,
коммодор Фоли - дед. Мать моя - дочь адмирала Харди. Капитан Харди
приходится мне дядей. Мой старший брат - лейтенант королевского флота,
другой мой брат учится в морском училище, а третий ходит в матроске". -
"Так, так, - говорит главный адмирал. - А почему вам вздумалось идти во
флот?" Ответ на этот вопрос практически безразличен, поскольку секретарь
уже отметил имя в списке. Если приходится выбирать из двух таких
соискателей, какой-нибудь адмирал попросит назвать номера такси, на
которых они приехали. Тот, кто честно ответит: "Не знаю", будет отвергнут,
а тот, кто быстро соврет "23-51", будет принят, как юноша с хваткой. Метод
нередко давал блестящие результаты.
Британский метод нового типа выработался в девятнадцатом веке, как
более уместный для демократической страны. Комиссия живо интересуется:
"Где учились?" И, услышав ответ: "Хэрроу", "Хейлибери" или "Регби", задает
второй вопрос: "Во что играете?" Хороший соискатель ответит на это: "Я
играю в теннис за Англию, в крикет за Йоркшир, в регби за клуб "Арлекин" и
в гандбол за "Винчестер". Тогда задают третий вопрос: "А в поло не
играли?" - чтобы он не возомнил о себе, хотя и без поло такой соискатель
заслуживает внимания. Если же на первый вопрос ответом будет "Уиглворт",
беседа не затянется. "Что?!" - удивится председатель. "А где это?" -
вскричат остальные, когда вопрошаемый повторит название. "В Ланкашире", -
объяснит он, и кто-нибудь для порядка все же спросит насчет игр, но ответ
"Настольный теннис за Уигэн, велосипедные гонки за Блекпул и биллиард за
Уиглворт" окончательно преградит ему путь. Возможны нечленораздельные
замечания о наглецах, расходующих чужое время. И этот метод давал неплохие
результаты.
Китайскому методу (старого типа) подражало в свое время столько наций,
что немногие помнят теперь о его происхождении. Метод сводится к
письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных
устраивали каждые три года и включал он три трехдневные сессии. В первую
сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишиях. Во
вторую он писал пять сочинений на издавна установленные темы. В третью он
писал пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдал успешно
(процента два), допускали к последнему экзамену, который проходил в
столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей
политики. Выдержавшие этот экзамен могли стать чиновниками, и чем выше
была отметка, тем выше было и место. И эта система работала вполне
успешно.
полная версия тут:
http://www.koob.ru/books/practic_psychology/Parkinsons_Law.rar
|
| Comments: 8 | |
| |
|
|
| 08.12.09 21:49 |
Sweet Dream | каляки обо мне))) |
ru |
Попробую написать о себе… Хотя самокритика у меня всегда страдала)). На сегодняшний момент я могу с полной уверенностью сказать, что “манией величия” я уже переболела. Я не считаю себя особенной, просто каждый человек уникален и я не исключение! Чтобы мой рассказ о себе имел структуру, и чтобы я не отвлекалась от темы я решила прокомментировать фразы, написать как я отношусь к ним и как они относятся ко мне. Что ж… попробую себя покритиковать - То, что кому-то со мной приятно общаться, не значит, что я хороший собеседник. Совершенно точное определение относительно меня! Увы, но я не всегда бываю приветлива и добра ко всем. Часто мое отношение к людям зависит просто от настроения. Если оно (настроение) хорошее, то я общаться со мной будет просто, и собеседник из меня будет суперский. И наоборот… - То, что я не такая, как все, не значит, что я сумасшедшия. Я себя очень уж особенной не считаю, просто ОДИНАКОВЫХ ЛЮДЕЙ НЕ БЫВАЕТ, поэтому я “не такая как все”. Но так может сказать о себе абсолютно любой человек и он, конечно же, будет прав! - То, что я кого-то рассмешила, не значит, что у меня хорошее чувство юмора. Могу смело заявить, что и чувство юмора у меня от настроения зависит. Так что вероятность того, смешно мне будет или нет, обратно пропорциональна всему тому, что меня на текущий момент может не устраивать. Однако, я не считаю, что у меня нет чувства юмора! - То, что я кого-то обидела, не значит, что я жестока. Вообще я считаю себя добрым человеком, но… это если меня не злить. Хотя “не злить” – это не то слово, разозлить меня очень сложно. Скорее можно мне “надоесть” однотипными вопросами или нескончаемыми просьбами. Иногда я даже могу не заметить как обижу человека, ответив ему довольно резко. Однако (парадокс) виноватой себя я считать все равно не буду, потому что человек “подошел ко мне не вовремя” (вот он и виновен!). - То, что я чего-то не поняла, не значит, что я глупа. Просто блодинка… =))))) - То, что я кому-то помогу, не значит, что я отзывчива. Я могу совершенно спокойно помочь человеку, ничего не прося взамен (кроме бесконечной благодарности))) Если у меня есть время и средства (а еще и желание помочь), то почему бы и нет? Мне приятно помогать людям (если нет ущерба своим личными интересам (эгоистка же)), делая их немножечко счастливее! Я очень часто помогаю своим сокурсникам в университете, но это абсолютно не значит, что я буду делать это бесконечно и однажды не откажу в помощи… просто потому что решила погулять или сходить в кино, и у меня просто НЕТ времени. - То, что кому-то со мной скучно, не значит, что я неинтересена. В моей жизни встречаются такие люди, которые хотя и вызывают у меня безумную симпатию, но… иногда не находится общих тем для общения, это еще ничего не значит. - То, что я в кого-то влюбилась, не значит, что я умею любить. Совершенно верно! Если появился человек, к которому у меня симпатия, то совсем не обязательно это любовь, если появился человек, с которым мне очень интересно, то совсем не обязательно что с другими мне менее интересно. Если я влюбилась, это не означает, что я умею любить, потому что любви мы учимся всю жизнь! …А может так и прожить всю жизнь, не научившись… - То, что я знаю больше, чем кто-то другой, не значит, что я умна. иногда достаточно одной меткой фразы, чтобы произвести впечатление умненькой девочки)) - То, что меня можно отнести к определенной категории людей, не значит, что я часть “толпы”. Я никогда не рассматриваю человека, как часть толпы. Более того – Я НИКОГДА НЕ СРАВНИВАЮ ЛЮДЕЙ! Как бесполезно сравнивать две красивые розы, так бесполезно сравнивать людей, мы ВСЕ уникальны, мы все неповторимы. Мы все отличаемся, но не в силу того, что у кого-то чего-то больше, а у кого-то меньше!!! Мы отличаемся изначально заложенными в нас природой и родителями характером и привычками, мы отличаемся качествами личности и скоростью развития в себе этих качеств! - То, что я, не обращаю ни на что внимания, иду к своей цели, не значит, что я не умею сдаваться. Сдаюсь я крайне редко, но… все же иногда сдаюсь! Всилу своего умрямого характера я стараюсь всеми силами и средствами двигаться к намеченной цели. Но не может же ВСЕГДА все удаваться и получаться. - То, что я кого-то разозлила, не значит, что я груба и дерзка. Я редко злю людей, но если это случается, то “я тут не при чем”. Дело в том, что я стараюсь сразу понять для себя как ко мне относится тот или иной человек, и постараться отнестись к нему, учитывая его отношение ко мне. Это совсем не означает, что я буду хамить и резко отвечать всем, кто подобным образом решиться обратиться ко мне! Соревноваться в глупости – не мой конек)) Но все же… все мы люди, и я тоже бываю груба и дерзка. - То, что я в какой-то определённый момент не имею перед собой чёткой цели, не значит, что я ни к чему не стремлюсь. Бывают такие моменты, когда ты производишь оценку альтернативных целей и не может остановиться на одной конкретной. Иногда всилу “непоняток” в сложившейся ситуации, я не могу однозначно оценить ситуацию, и поэтому не выставляю перед собой никаких целей! Я могу здесь написать всё, что угодно, но это не значит, что, прочитав это, вы будете знать, какая я на самом деле… 
Mood: задумчивое 
|
| Comments: 23 | |
| |
|
|
| updated 06.12.09 00:31 06.12.09 00:27 |
next_one | Гороскоп Древних Майя |
ru |
Олень (Владыка леса - сила, мудрость и успех)
Олень — один из четырех Повелителей Года. Двое из этих Повелителей Года — Благовоние и Дорога — считаются спокойными, а двое остальных — Ветер и Олень— энергичными и напористыми.
Большинство Оленей является полной противоположностью пугливой лани, они демонстрируют свою силу мощно и откровенно, напоминая «владыку леса» — королевского оленя, и стремятся быть хозяевами положения при любых обстоятельствах.
Человек, родившийся в день-знак Олень, может стать шаманом в Гватемале и государственным деятелем в Америке.
CUT: Продолжение
Многое совпадает.. интересно.
Узнать свой знак гороскопа Майя!
Mood: задумчивое
|
| Comments: 4 | |
| |
|
|
| updated 04.12.09 20:10 04.12.09 20:06 |
next_one | Про слова |
ru |
Бывает, чиста-по-приколу, придумываю новые слова.
Например, рыбник - типа, такой рыбак с ружьем, или охотник с удочкой :0)
Только что придумал еще два слова. Пока не забыл, решил записать:
Вруг - это такой плохой друг. Нужный по каким-то причинам, но неприятный.
Драг - ну, тут по аналогии. Вроде бы враг, но такой нужный, в чем-то приятный))
Вот такие слова, дорогие вруги и драги. Пользуйтесь на здоровье, если захочется!
Mood: хорошее 
|
| Comments: 10 | |
| |
|
|
| updated 04.12.09 15:51 04.12.09 15:41 |
Куруфин | Черепицею шурша, крыша едет неспеша... |
ru |
Взять что-нибудь хорошее и переделать во что-нибудь плохое у нас умеют. Не высохли слезы по ремейку «Как я встретил вашу маму», как из Белоруссии пришла тревожная телеграмма: местный канал СТВ посягнул на «Теорию большого взрыва».
Адаптация получила название «Теоретики» и лежит на совести создателей «Солдат» и режиссера Сергея Талыбова. Начинка напоминает флюс: в город атомщиков приезжает официантка Наташа, немедленно покоряющая сердца молодых ученых. Телекомпанией СТВ проект назван новогодним ситкомом, а отмашка дана на четыре серии. Если аудитория скажет «Вперед!», производство будет продолжено.
В эфире белорусского телевидения сериал окажется 28 декабря.
© Filmz.ru
Еще от обещаний переделать Доктора Хауса не отошел, а постсоветская телеиндустрия уже до Теории Большого Взрыва добралась. Чего ж мелочиться, на Западе еще столько сериалов снято, давайте тоже переснимем: Настоящая Кровь, Теория Лжи, Герои, Лост, да много всего еще и это только в последнее время!... Можно ведь и старые сериалы задействовать... Так и вижу эти кадры. Тьфу, чтоб у них в день релиза все копии стерлись или самовоспламенились.
ЗЫ. Пишут, что заниматься сим проектом будет старая белорусская команда КВН ЧП. Ребята-то хорошие, всегда нравились их игры. Но отчего-то над работами бывших квнщиков почти всегда висит злой рок, особенно если дело касается фильмов и сериалов. Лучше бы не покушались на хороший сериал.
|
| Comments: 10 | |
| |
|
|
| updated 03.12.09 23:24 03.12.09 22:48 |
Пересмешник | Если бы мы могли постичь... |
ru |
Этот Орден часто критиковали за
увлечение боевыми искусствами.
Но я скажу вам: если человек никогда не был искушен,
то как он сможет поверить в то, что надо идти к Свету?
Точно также как, если человек не
знает, как наносить раны и разрушать,
как он может осознать, что этого делать нельзя?
Знайте, что пацифизм не оправдывает трусость.
Чтобы стать выше сражений, человек должен однажды стать воином.
Мастер Желтой Школы
В отличии от старой системы, где каждая склонность отображала приверженность игрока к некой глобальной идее – Света, Тьмы или Нейтралитета, в новой каждая «склонность» - это принадлежность игрока к числу последователей определенного Ангела. Каждый Ангел – это воплощение определенного характера, стиля поведения, системы ценностей и места в мире.
Влияние Ангелов на игроков.
Каждый игрок – объект пристального внимания всех Ангелов – в зависимости от его действий в мире БК отношение к нему будет изменяться в ту или иную сторону. Заслужив уважение, он может получить приглашение на вступление в склонность, злить же Ангелов лучше не стоит…
На моем пути.
Став последователем одного из Ангелов, игрок начинает развиваться на его пути, получая опыт за сражения с врагами своего кумира. По мере достижения определенных ступеней развития, он получает различные уникальные возможности, вещи и задания.
Взаимоотношения Ангелов.
На астральном плане дела обстоят точно так же, как и на физическом – политические интриги, борьба за власть, союзы и предательство. Поэтому не стоит удивляться, если по воле Ангела предстоит выступить против тех, с кем еще недавно сражались плечом к плечу.
Вид панели для серых персонажей.
Икона светлого ангела Благодать.
Mood: Пересмешливое Music: Gregorian - Once In A Lifetime
|
| Comments: 451 | |
| |
|
|
| 02.12.09 22:58 |
Куруфин | Перебаяниваю у Бочарика |
ru |
Посмотрел и понял - надо заводить кота... ;)
|
| Comments: 29 | |
| |
|
Total posts: 4277 Pages: 428
1.. 10.. 20.. 30.. 40.. 50.. 60.. 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80.. 90.. 100.. 110.. 120.. 130.. 140.. 150.. 160.. 170.. 180.. 190.. 200.. 210.. 220.. 230.. 240.. 250.. 260.. 270.. 280.. 290.. 300.. 310.. 320.. 330.. 340.. 350.. 360.. 370.. 380.. 390.. 400.. 410.. 420..
|
|
| Mo |
Tu |
We |
Th |
Fr |
Sa |
Su |
| | | | | | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | | | | | | |
|
собрать нельзя
